Мария
Мария
Эксперт по управлению персоналом
Когда я пришла в компанию «ВСМ-Сервис» в июне 2022 года, мои задачи ограничивались подбором персонала. Однако уже вскоре зона ответственности расширилась: сегодня я координирую весь процесс рекрутинга, выстраиваю партнёрские отношения с вузами и поддерживаю подразделения в вопросах управления персоналом.
Одним из ключевых достижений считаю создание системы взаимодействия с более чем 20 учебными заведениями, что позволяет привлекать в команду талантливых молодых специалистов. Особую гордость вызывает программа обучения производственного персонала на базе вузов, запущенная в 2024 году. Она уже доказала свою эффективность и стала частью регулярной практики компании.
Мой главный урок за эти годы? Что HR — это не про бумаги и собеседования. Это про умение слушать, замечать потенциал там, где его не видят другие, и создавать условия для роста. Хотя иногда я всё ещё ловлю себя на мысли, что хочу объять необъятное — тогда напоминаю себе, что даже сады растут постепенно.
Когда-то я пришла в «ВСМ-Сервис», чтобы искать людей. А осталась — чтобы помогать им становиться лучшей версией себя. И это, пожалуй, самая ценная возможность, которую может предложить компания своему специалисту в области HR.
Одним из ключевых достижений считаю создание системы взаимодействия с более чем 20 учебными заведениями, что позволяет привлекать в команду талантливых молодых специалистов. Особую гордость вызывает программа обучения производственного персонала на базе вузов, запущенная в 2024 году. Она уже доказала свою эффективность и стала частью регулярной практики компании.
Мой главный урок за эти годы? Что HR — это не про бумаги и собеседования. Это про умение слушать, замечать потенциал там, где его не видят другие, и создавать условия для роста. Хотя иногда я всё ещё ловлю себя на мысли, что хочу объять необъятное — тогда напоминаю себе, что даже сады растут постепенно.
Когда-то я пришла в «ВСМ-Сервис», чтобы искать людей. А осталась — чтобы помогать им становиться лучшей версией себя. И это, пожалуй, самая ценная возможность, которую может предложить компания своему специалисту в области HR.