Где найти возможности для настоящего профессионального роста? Выйти из привычного ритма депо, проверить себя в условиях ограниченного времени и строгих стандартов — именно такая атмосфера царила 24–25 сентября в депо «Подмосковная», где проходил третий корпоративный конкурс профессионального мастерства ВСМ-Сервис.
«Подобные соревнования — это импульс для роста, обмена опытом и укрепления корпоративного духа», — отметил на открытии генеральный директор Александр Арабаджи. И с ним сложно не согласиться. Шесть сильнейших команд из разных регионов России готовы были доказать, что они знают своё дело и умеют работать в едином ритме там, где важна каждая секунда.
Два дня настоящих испытаний
В рамках конкурса участники прошли через множество заданий, охватывающих как теоретические, так и практические аспекты их работы. Некоторые задания позволили показать свои таланты и способности, отработанные на протяжении многих лет, в то время как другие стали настоящим испытанием и требовали в стрессовых условиях освоить что-то новое.
Первый день задал напряжённый ритм. После жеребьёвки команды приступили к поиску 120 меток-«дефектов», которые организаторы спрятали в салоне, на крыше и под вагоном. Время было строго ограничено, и каждая команда применяла свою тактику: кто-то делился на пары для точечного осмотра, кто-то действовал вчетвером, стараясь охватить всё и сразу. Это был тест на внимательность, скорость и слаженность.
Но настоящий вызов ждал всех во второй день. Шесть «легенд» — сценариев неисправностей, максимально приближенных к реальным ситуациям из практики депо, были предложены участникам в качестве заданий. Эксперты ВСМ-Сервис Артемий Казанцев, Дмитрий Гуцу и Данила Ветров превратили задания в настоящий квест , а участникам конкурса пришлось на время стать «детективами поломок». Не смотря на нестандартные задания участники активно и с интересом включились в решение каждой задачи
Борьба, сюрпризы и результаты:
Сложность конкурсных заданий стала лучшим доказательством высокого профессионализма всех участников. Напряжённая борьба принесла неожиданные результаты: впервые в тройку лидеров вошли представители региональных подразделений. Бронзу завоевала команда из Нижнего Новгорода и Самары, а уральские коллеги поднялись на вторую ступень пьедестала.
«Мы сумели приятно удивить судей, ведь соревновались с более крупными депо, которые обладают большим опытом и выполняют сложные виды плановых работ», — поделился эмоциями Константин Курепятов, инженер из Нижнего Новгорода.
Победителем конкурса с отличным результатом стала команда депо «Подмосковная» и «Андроновка (МЦК)».
Особой, «душевной» частью конкурса традиционно остаются визитные карточки команд. В этом году тема «Депо будущего» вдохновила участников на создание ярких образов — от умных поездов, которые ремонтируют себя сами, до виртуальных депо, управляемых одним нажатием кнопки. Коллеги из Екатеринбурга, Перми и Челябинска покорили жюри креативностью и юмором, доказав, что технические специалисты умеют не только работать с техникой, но и создавать настоящие творческие номера.
Мы становимся лучше вместе
Конкурс профессионального мастерства по компетенции «Техническое обслуживание и ремонт подвижного состава» — важный элемент корпоративной культуры ВСМ-Сервис. Он помогает сотрудникам проявить инициативу, обменяться опытом, освоить новые технологии обслуживания и укрепить профессиональные связи.
После двух дней напряжённой борьбы у участников остались не только награды, но и самое ценное — чувство единства, новые идеи и уверенность в том, что любые задачи по плечу, когда ты работаешь в сильной команде. Конкурс уже стал ежегодной традицией, а его формат обещает развиваться, становясь еще динамичнее и интереснее. Ведь главный девиз этих соревнований — «Мы становимся лучше вместе» — как нельзя точно отражает их суть!