В компании ВСМ-Сервис с 2022 года действует система гибких корпоративных льгот — «Кафетерий льгот». Это не стандартный соцпакет, а возможность каждому сотруднику самостоятельно выбирать, на что потратить предоставленный компанией бюджет.
Поддержка спортивных занятий, компенсация курсов и обучения, расширенное ДМС для близких, помощь в непростых жизненных ситуациях — всё это становится доступным после прохождения испытательного срока. Размер бюджета увеличивается с ростом стажа.
Подробнее о системе рассказала Анна Куликова, директор по персоналу ВСМ-Сервис:
Представьте, что вы пришли в кафе, где вместо стандартного меню вам предлагают создать собственное блюдо из любимых ингредиентов. Вы выбираете то, что нужно именно вам, и получаете идеальный обед. Теперь перенесите эту идею в корпоративный мир, где вместо блюд — льготы, а вместо повара — сами сотрудники. Звучит как мечта? Для сотрудников компании ООО «ВСМ-Сервис» это уже стало реальностью.
С июня 2022 года компания, занимающаяся сервисным обслуживанием и ремонтом высокоскоростных поездов «Сапсан», «Ласточка» и «Финист», внедрила уникальную систему гибких льгот под названием «Кафетерий льгот».
ЧТО СКРЫВАЕТСЯ ЗА «КАФЕТЕРИЕМ ЛЬГОТ»?
«Кафетерий льгот» — это онлайн-платформа, которая превращает стандартные корпоративные льготы в персонализированный опыт. Каждый сотрудник получает виртуальный бюджет, который можно потратить на то, что действительно важно:
— компенсация занятий в фитнес-клубах или покупка спортивного инвентаря,
— оплата курсов, тренингов, сертификаций,
— добровольное медицинское страхование (ДМС) для родственников,
— поддержка в сложных жизненных ситуациях.
При этом бюджет не фиксирован — он увеличивается по мере роста стажа сотрудника, делая систему не просто гибкой, но и долгосрочно мотивирующей.
ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО?
Компания «ВСМ-Сервис» стремится учитывать разнообразие потребностей своих сотрудников. В компании работает более 1500 человек с разным уровнем дохода, семейным положением и жизненными приоритетами. Кто-то мечтает о новых знаниях, кто-то — о поддержке семьи, а кто-то — о возможности заниматься спортом. Программа «Кафетерий льгот» стала ответом на это разнообразие.
Выбрав подходящую льготу, сотрудник предоставляет подтверждающие документы и получает компенсацию. Такой подход прост, удобен и прозрачен.
Это повышает удовлетворённость работой и укрепляет ощущение того, что компания ценит каждого сотрудника как личность. Люди, которые чувствуют поддержку и понимание, работают с большей отдачей.
ЧТО ГОВОРЯТ СОТРУДНИКИ?
Система уже завоевала доверие и признание среди сотрудников «ВСМ-Сервис». Вот мнения тех, кто уже успел оценить её преимущества:
Анна, ведущий инженер по анализу данных: «Раньше я думала, что льготы — это что-то стандартное и не всегда нужное. Но в “ВСМ-Сервис” всё иначе. Я смогла компенсировать курсы повышения квалификации. Очень круто, что компания даёт такую возможность!»
Игорь, техник по ремонту оборудования: «У меня двое детей, и мне важно, чтобы они были здоровы. Благодаря “Кафетерию” я смог оформить ДМС для семьи. Это огромная поддержка, особенно сейчас. Я чувствую, что компания заботится не только обо мне, но и о моих близких».
Марина, специалист по локализации: «Я люблю спорт, но не всегда могла позволить себе абонемент. Теперь компенсирую расходы через “Кафетерий”. Это мотивирует заниматься собой и работать с большей отдачей».
Мы понимаем, что каждый сотрудник уникален, и стремимся создать комфортную рабочую среду. Забота о сотрудниках — наша философия, которая начинается с первого дня работы. Доступ к системе «Кафетерий льгот» открывается сразу после испытательного срока.
Мы гордимся тем, что активно развиваем культуру заботы и уважения к каждому члену нашей команды.