Депо «Андроновка» завершило год с впечатляющими результатами, которые подтверждают стремление к повышению качества обслуживания и надёжности электропоездов на Московском Центральном кольце (МЦК). В условиях растущих требований к транспортной инфраструктуре команда продемонстрировала способность адаптироваться и внедрять эффективные решения.
Инновации в обслуживании токоприёмников
Одним из ключевых достижений стало завершение программы испытаний различных типов полозов и контактных вставок токоприёмников. Переход на два типа полозов — П-05 и «Шунх» — явился результатом тщательных испытаний и анализа. За полтора года было заменено более 3683 контактных вставок токоприёмников, что значительно улучшило надёжность работы электропоездов и снизило количество неисправностей. А это, в свою очередь, положительно скажется на комфорте пассажиров.
Программа оперативного восстановительного ремонта
Важным направлением работы стало создание программы оперативного восстановительного ремонта напольных покрытий электропоездов. Потребность в этом возникла из-за возможных штрафных санкций со стороны ГУП «Московский Метрополитен». Ранее для выполнения данных работ привлекались специалисты из «Подмосковья», что требовало дополнительного времени на адаптацию и сопровождение на незнакомых локациях.
В ответ на эти вызовы было принято решение о подготовке собственных сотрудников. В результате команда успешно устранила более 150 замечаний, как выявленных самостоятельно, так и по заявкам от заказчика. Такой подход не только повысил качество обслуживания и укрепил внутренние ресурсы депо, но и снизил риски финансовых потерь для заказчика.
Мобильные бригады: на страже надёжности
Для устранения более 4500 неисправностей на удалённых локациях, таких как Кусково, Братцево и Серебряный Бор, были сформированы мобильные бригады. Их работа включала выезды на общее расстояние, превышающее 70,000 км. Такой масштаб мероприятий подчеркнул готовность команды реагировать на любые вызовы и обеспечивать бесперебойную работу электропоездов.
Обучение кадров: инвестиции в будущее
Наряду с общекорпоративными обучающими мероприятиями была разработана программа четырёхнедельной технической стажировки для новичков, которая успешно прошла тестирование и внедрена в практику. Кроме того, старший мастер смены проводит месячные технические инструктажи, что способствует повышению квалификации работников и улучшению их взаимодействия.
2024 год стал ярким примером того, как системный подход к решению проблем, внедрение инноваций и развитие кадрового потенциала способны существенно улучшить качество обслуживания и надёжность транспортной инфраструктуры. Депо «Андроновка» уверенно движется вперёд, готовясь к новым вызовам и задачам будущего. Каждый шаг нашей команды направлен на то, чтобы сделать поездки по Московскому Центральному кольцу ещё более комфортными и безопасными для пассажиров.